Elegir el mejor Team building no debe ser una tarea difícil y queremos compartir contigo cómo hacerlo.

Hablar de nuestra experiencia como empresa y como personas cualificadas.

El objetivo de llevar a cabo una actividad de Team building es ¿?
Y además, al elegir el mejor Team building, te ayudará a generar un incremento en la productividad de la empresa.

Competencias Genéricas

Las competencias: contar la relación directa de éstas con la cultura de la empresa y los valores.

Teniendo bien identificadas las competencias que necesitamos mantener y mejorar, podemos elegir el mejor Team building para nuestro equipo.

Competencias genéricas o transversales

Team building Instrumentales

Los Team building instrumentales son aquellos que trabajan las competencias con un valor instrumental y que se clasifican en tecnológicas, lingüísticas, metodológicas y cognoscitivas. En este caso, las competencias que trabajamos con nuestros clientes en este ámbito de Team building son:

  • Capacidad de análisis y síntesis
  • Resolución de problemas
  • Toma de decisiones
  • Capacidad de organización y planificación

Interpresonales

  • Trabajar en equipo
  • Capacidad crítica y autocrítica
  • Comunicación interpersonal
  • Compromiso ético

Sistemáticas

  • Autonomía
  • Iniciativa y Proactividad
  • Creatividad e Innovación
  • Adaptabilidad y tolerancia al cambio
  • Orientación a resultados
  • Liderazgo

Qué personas necesitan los Team building

Equipos comerciales
Departamentos inconexos
Toda la compañía
Departamental
Etc.

Las categorías para elegir el mejor Team building

A lo largo de nuestra trayectoria, contamos con un catálogo de más de 150 actividades indoor y outdoor. Eso nos permite elegir y adaptar mejor las necesidades de tu Team building. A continuación, te mostramos los grandes grupos de nuestros team building:

  • Gastronómicos
  • Etc.

Procedimiento y frecuencia

Partir de la evaluación individual por competencias del desempeño y el objetivo como grupo.
Diseñar el número de actividades de Team building anual idoneo.
Cómo medirlas después de realizado el Team building.

Hablar de las conclusiones.

Resum de la privadesa

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