{"id":347,"date":"2014-02-20T13:14:19","date_gmt":"2014-02-20T12:14:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.eventoempresabcn.es\/?p=347"},"modified":"2026-01-14T14:36:18","modified_gmt":"2026-01-14T13:36:18","slug":"los-incentivos-empresariales-y-su-beneficio-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/los-incentivos-empresariales-y-su-beneficio-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Los incentivos empresariales y su beneficio en las empresas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

Existen numerosos estudios y teor\u00edas que tratan sobre la motivaci\u00f3n humana.<\/span> Quiz\u00e1s, la m\u00e1s conocida es aquella que realiz\u00f3 Maslow a principios de los a\u00f1os 40. En \u00e9sta, Maslow<\/span> establec\u00eda una jerarqu\u00eda de necesidades humanas y explicaba que, a medida que se satisfacen las necesidades<\/span> m\u00e1s b\u00e1sicas (fisiol\u00f3gicas, seguridad y protecci\u00f3n), las personas deseamos satisfacer las necesidades m\u00e1s altas en la jerarqu\u00eda (la afiliaci\u00f3n, la estima y la autorrealizaci\u00f3n). Setenta a\u00f1os despu\u00e9s, esta teor\u00eda sigue teniendo sentido y en esta entrada de blog, nos centramos en la importancia de que los empleados<\/span> est\u00e9n motivados<\/span> en el entorno laboral.<\/span><\/h4>\n

<\/h3>\n

\u00bfPor qu\u00e9 motivar a los empleados?<\/span><\/h3>\n

Es de humanos sentir que el tiempo pasa volando y que \u00fanicamente vamos de casa al trabajo y del trabajo a casa. A menudo digo y escucho “no hago nada m\u00e1s que trabajar y dormir”.<\/em><\/p>\n

La mayor\u00eda de las empresas han reflexionado sobre el tema y son conscientes de que el \u00e9xito\u00a0<\/span><\/strong>depende en gran medida de la motivaci\u00f3n de su gente. <\/strong><\/span><\/p>\n

\n

\u00a1Una empresa y otra s\u00f3lo se diferencian por su gente!.<\/h3>\n<\/blockquote>\n

Todos vamos a la empresa a trabajar; sin embargo si adem\u00e1s le ponemos “corazoncito” nos sentimos parte de ella, es lo que los te\u00f3ricos llaman:\u00a0sentimiento de pertenencia<\/span>.<\/p>\n

Si adem\u00e1s de “tener que trabajar para vivir” nos sentimos a gusto y motivados, rendimos mucho m\u00e1s.<\/p>\n

La motivaci\u00f3n<\/span><\/strong> es\u00a0\u00e9se sentimiento especial que nos motiva<\/span><\/strong> \u00a0a hacer algo sin poner pegas y buscando soluciones.<\/em> Por eso las empresas se miran mucho dise\u00f1ar estrategias en forma de programas de incentivos<\/span><\/strong>\u00a0que estimulen sentimientos de pertenencia y motivaci\u00f3n.<\/p>\n

[Tweet “Unos empleados motivados se traduce en una empresa productiva #incentivos #productividad”]<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 realizar incentivos empresariales?<\/span><\/h3>\n

La respuesta es simple, para\u00a0reconocer el rendimiento del trabajador. <\/span><\/strong>\u00bfRecuerdas la \u00faltima vez que recibiste un\u00a0incentivo por tu trabajo bien hecho?<\/p>\n

Empresas como nosotros, dirigidas al sector de los eventos corporativos<\/a> ofrecemos una variedad muy amplia de formas de incentivar al\u00a0trabajador<\/b>\u00a0seg\u00fan el sector de actividad de la empresa: podemos trabajar competencias profesionales requeridas para un puesto,\u00a0 emplear los incentivos como refuerzo positivo<\/span><\/strong> o aprovechar estas actividades para c<\/span>apacitar el trabajo en equipo<\/span><\/strong>, etc.<\/p>\n

Algunos ejemplos:<\/p>\n

Deporte en equipo y actividades outdoor<\/span><\/strong><\/h4>\n

Los torneos interempresas<\/span><\/strong> (f\u00fatbol, v\u00f3ley, baloncesto, p\u00e1del, rafting\u2026) son una buena manera\u00a0 de crear buen ambiente entre los empleados. Desde las empresas de gran tama\u00f1o, en las que los departamentos entre s\u00ed no tienen contacto, hasta las de menor tama\u00f1o, pueden integran este tipo de programas de incentivo en su pol\u00edtica empresarial. Mediante estas actividades se persigue fomentar el compa\u00f1erismo<\/span><\/strong>, el trabajo en equipo<\/span><\/strong> y el sentimiento de pertenencia al grupo.<\/span><\/strong><\/p>\n

Por otro lado, \u00bfpor qu\u00e9 no organizar excursiones,\u00a0 actividades culturales, o de orientaci\u00f3n fuera del trabajo? Las empresas que apuestan por la motivaci\u00f3n de sus empleados, que hacen que \u00e9stos vivan experiencias diferentes y excepcionales, consiguen los mejores resultados dentro de la empresa.<\/span><\/strong><\/p>\n

<\/h4>\n

Formaci\u00f3n profesional e individual<\/span><\/h4>\n

Una de las \u00faltimas tendencias en lo referente a los incentivos empresariales es la formaci\u00f3n<\/span><\/strong>. Mientras que en la sociedad actual predomina m\u00e1s \u201clo que tengo\u201d que \u201clo que soy\u201d; en el mundo empresarial se apuesta justo por lo contrario. Aquello que sabemos, que nuestros empleados saben, prevalece sobre \u201clo que tenemos\u201d. Y, es que como defend\u00eda Maslow, la autorrealizaci\u00f3n<\/span> <\/strong>de nuestros empleados es una de las necesidades m\u00e1s importantes de la jerarqu\u00eda.<\/p>\n

Este tipo de motivaci\u00f3n<\/span><\/strong> puede ser tanto en materia de su labor profesional como en campos diferentes a ella. Es decir, si ayudamos a nuestros empleados a su formaci\u00f3n profesional conseguiremos que \u00e9stos se sientan m\u00e1s seguros<\/span><\/strong> de s\u00ed mismos; que sientan que progresan en su carrera profesional. En palabras de Maslow, \u201cUn hombre tiene que ser lo que puede ser\u201d. \u00c9sta es la necesidad de autorrealizaci\u00f3n, de convertir las posibilidades de los empleados y de aprovechar por completo su potencial.<\/span><\/strong><\/p>\n

No obstante, como se\u00f1al\u00e1bamos, la formaci\u00f3n profesional puede ir m\u00e1s all\u00e1 del mundo laboral. \u00bfPor \u00a0qu\u00e9 no inscribir a nuestros empleados en actividades de risoterapia, cursos de cocina, catas de vinos\u2026?<\/p>\n

Coherencia entre los valores de la empresa y los de los empleados<\/span><\/h4>\n

Hoy m\u00e1s que nunca, el concepto Responsabilidad Social<\/span><\/strong>, est\u00e1 de moda. Por ello, otra de las tendencias en los incentivos motivacionales es crear un evento en el que los empleados colaboren en una causa social<\/span><\/strong>. Una de las mejores formas de crear sentimiento de pertenencia<\/span><\/strong> es que todos participen en una causa social o medioambiental. \u00bfY si aprovechamos el d\u00eda del \u00e1rbol para plantar\u00a0 \u00e1rboles todos?. Mediante este tipo de eventos solidarios<\/span><\/strong> conseguimos que nuestros empleados estrechen v\u00ednculos, aumenten su sentimiento de pertenencia con la empresa y as\u00ed los motivamos en su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n

Los premios<\/span><\/h4>\n

Las empresas, cada vez m\u00e1s, organizan premios en los que se reconoce la buena pr\u00e1ctica y el esfuerzo<\/span> <\/strong>de los empleados. Se trata de demostrar respeto, estima y reconocimiento al empleado que haya destacado en su desempe\u00f1o. Mediante este tipo de eventos, no s\u00f3lo se apuesta por la motivaci\u00f3n de la persona galardonada, sino para que todo el equipo sienta orgullo de esa persona. Premiar la buena conducta<\/strong> <\/span>es un est\u00edmulo positivo que persigue que los empleados se sientan valorados y\u00a0 se demuestra el aprecio y el respeto tanto al premiado como al resto de sus compa\u00f1eros.\u00a0 Se trata de un acto l\u00fadico que crea cohesi\u00f3n de grupo y admiraci\u00f3n<\/span><\/strong> sana entre compa\u00f1eros.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"incentivos-para-empleados-en-barcelona\"<\/a><\/p>\n

As\u00ed pues, si nos esforzamos en conseguir enlazar las motivaciones de nuestros empleados con las metas de la empresa,<\/span><\/strong> no s\u00f3lo conseguiremos el bienestar<\/span> <\/strong>del personal sino el \u00e9xito empresarial<\/span><\/strong>. Mediante los incentivos empresariales<\/span> <\/strong>los empleados encontrar\u00e1n en la empresa un lugar en el que adem\u00e1s de desarrollar su labor profesional, satisfacen sus necesidades personales m\u00e1s importantes.<\/strong><\/p>\n

En Evento Empresa BCN<\/strong><\/a> creemos que es muy importante reconocer el esfuerzo de los integrantes de una empresa y realizar tareas que consigan motivarlos y alejarlos de la rutina y del estr\u00e9s, cambiar el ritmo diario por un programa de incentivos<\/a><\/strong> que est\u00e1 comprobado que aumenta el ritmo y productividad de los empleados.<\/p>\n

T\u00fa como trabajador, \u00bfQu\u00e9 tipo de incentivo te gustar\u00eda recibir en tu empresa?<\/h3>\n

Nota: el origen de las im\u00e1genes utilizadas en este art\u00edculo son de tiempodenegocioshoy.com, deportur.com y rexuntadegalicia.com.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Existen numerosos estudios y teor\u00edas que tratan sobre la motivaci\u00f3n humana. Quiz\u00e1s, la m\u00e1s conocida es aquella que realiz\u00f3 Maslow a principios de los a\u00f1os 40. En \u00e9sta, Maslow establec\u00eda una jerarqu\u00eda de necesidades humanas y explicaba que, a medida que se satisfacen las necesidades m\u00e1s b\u00e1sicas (fisiol\u00f3gicas, seguridad y protecci\u00f3n), las personas deseamos satisfacer […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2276,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[478],"tags":[29,32,40,361,3,2],"class_list":["post-347","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mice-meeting-incentives","tag-evento-empresa-bcn","tag-eventos-corporativos","tag-incentivos","tag-productividad","tag-programas-de-incentivos","tag-team-building"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/347","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=347"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/347\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2278,"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/347\/revisions\/2278"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2276"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=347"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=347"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eventoempresa.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=347"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

\"incentivos<\/a><\/p>\n